Organisatieontwikkeling
Hoe krijg ik dat wat er moet gebeuren in gang gezet? Hoe betrek ik mijn mensen zodanig dat onze visie ook echt gaat leven? Wat betekent dit voor onze organisatiestructuur en wat zegt het over mijn eigen leiderschap? Hoe maak ik een vertaalslag naar concrete jaarplannen?
Hele goede vragen waar je graag een antwoord op wilt als je je organisatie verder wilt brengen dan de waan van de dag. Vragen die een passende strategie als antwoord nodig hebben en waar je ook een breed commitment op je aanpak wilt.
Om medewerkers en management te betrekken bij het antwoord wat er nodig is én de gewenste verandering in gang te zetten start ik vaak een kortdurend organisatieonderzoek.
In een aantal interviews vorm ik een helder en breed gedragen beeld van de vraagstukken die leven. In de volle breedte ga ik door je organisatie heen en onderzoeken we onder andere: missie, visie, kernwaarden, organisatiestructuur en leiderschap, jullie sociaal kapitaal, huidige en gewenste cultuur, de energie en lopende ontwikkelingen.
Na het delen en het herkennen van de analyse volgt een helder en scherp advies over de gewenste en passende aanpak: jullie antwoord op de vraag!
Managementcoaching
Als manager of directeur/bestuurder kom je elke dag weer voor nieuwe vraagstukken te staan. Sommige vindt je meteen leuk en uitdagend, over andere moet je toch even langer nadenken. Soms voel je je handelingsverlegen. Neem ik wel de juiste beslissingen vraag je je geregeld af. Zeker als je een rol hebt in kindcentrumontwikkeling met een branche die best nieuw voor je is.
In een aantal individuele coachgesprekken verkennen we de onderwerpen die spelen waarna je weer vol zelfvertrouwen je positie in kan nemen.
- Je bent enthousiast in plaats van zoekende naar je rol en positie
- Je weet weer ‘hoe de hazen lopen’ in je (management-) team
- Je stelt duidelijker grenzen en maakt betere keuzes
Teamcoaching
Waar wringt de schoen precies?
Vraag je je weleens af waar de weerstand vandaan komt, welke patronen en relaties zijn minder functioneel zijn? Voel je onvoldoende grip op het geheel? Zijn de resultaten onvoldoende of komen er zelfs met regelmaat klachten over een team binnen? Wat is hier precies aan de hand vraag je je af.
Samenwerken in een team gaat niet vanzelf, het vraagt onderhoud! Een frisse blik van buiten kan helpen om een vinger op de zere plek te leggen en weer te bewegen van frustratie naar inspiratie.
Wil je dat je teamleden uitdaging ervaren, de onderlinge verbinding voelen, afspraken helder zijn en iedereen weer met vertrouwen en energie aan het werk is? De SucZESfactoren voor teamsamenwerking werpen licht op de zaak.
Stuur een bericht naar info@christypach.coach of bel/whatsapp 06 – 572 5108.
Anderen over Christy
Madeleine Suijker, bestuurder kinderopvang Wageningen
Een samenwerking met Christy beveel ik graag iedereen aan. Ze heeft me echt aan het denken gezet over de belangrijkste vraagstukken: wat moet ik doen om de mensen én de organisatie in beweging te krijgen vanuit de nieuwe visie zodat we onze doelstellingen gaan behalen?
Het organisatieonderzoek was heel verhelderend. Ze stelt de juiste vragen, zet krachtig neer wat er speelt en adviseert een heldere strategie. De bijeenkomsten die daarop volgden waren waardevol en zorgden voor betrokkenheid en draagvlak, er werden vele zaadjes geplant. De uitkomst is een mooie kapstok waarmee we direct mee aan de slag zijn gegaan, ook onder leiding van Christy. Nu is het zaak om zelf verder te gaan en door te pakken.
Christy’s aanpak is duidelijk, ze houdt focus en maakt alle onderwerpen bespreekbaar. Ze is een fijne sparringpartner die mij en het team het hele traject scherp heeft gehouden. Ze structureert het proces maar ook de inhoud in ons geval. Dat was voor mij heel helpend en ik heb de samenwerking als erg plezierig ervaren. We hebben echt successen geboekt en die mogen we meer vieren!
Monique Baggen, Teamleider Educatie Bebliotheek Rijn en Venen
Onder begeleiding van Christy hebben we als partners van een IKC elkaar als mens én professional leren kennen. Centraal binnen dit traject stond de vraag: hoe kunnen we de expertise van onze organisaties: CJG, Kinderopvang, Primair Onderwijs en Bibliotheek benutten, in het belang van de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd 0-13 jaar. In mijn rol als teamleider educatie van de bibliotheek was het van meet af aan een aangename verrassing te ervaren dat Christy een inhoudelijke visie heeft over de rol van de bibliotheek in de doorgaande leeslijn, die beduidend breder is dan een ruimte vullen met boeken.
Willemijn Beekman, Manager Kinderopvang
"Christy is kundig, pragmatisch en werkt heel erg in het hier en nu. Ze luistert goed, is direct en komt snel tot de kern. Ze zag de worsteling waarmee ik soms binnenkwam. Door haar aanpak kon ik vaak diezelfde middag al aan de slag met de opgedane inzichten. Het coachtraject gaf me concrete handvatten die ik direct in mijn werk kon inzetten. Ik ben bewust een aantal dingen echt anders gaan doen en daardoor kan ik veel duidelijker mijn rol innemen. Dat is veel waard in een organisatie in ontwikkeling".
Joke Spruit, manager pedagogiek
"Onlangs heb ik met mijn team pedagogiek een team cochingstraject afgerond bij Christy. Zij heeft ons begeleid in professionele rollen, conflicthantering en visie ontwikkeling. Jij hebt altijd wel een theoretisch model dat past bij de situatie. Kan daar snel in schakelen. Je geeft ruimte om de eigen groei te ontdekken en helpt even de dagelijks situaties te overstijgen. Kritisch maar ook helpend. Bedankt! Een aanrader!"
Catharina Boonstra, manager HR
Ik ken Christy als een prettige en bevlogen professional. Christy is een zeer ervaren manager en een sterke plan- en projectmatige werker. De stip op de horizon heeft ze daarbij altijd in het vizier. Ook is zij een expert in de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs, en IKC vorming. Als coach, teamcoach en trainer heeft zij een prettige en stimulerende manier van werken. Zij heeft veel deskundigheid en weet mensen op een heldere manier spiegels voor te houden. Ik vind Christy innovatief, creatief en alert, met aandacht voor de persoon en toch altijd ‘the big picture’ op het netvlies.
Joyce, pedagogisch- en VE specialist over Een Sterke Basis
Christy is een bevlogen vrouw die op een prettige wijze de bewustwording inzet om sterker in je rol en in je vak te staan. De training ‘Een Sterke Basis’ heeft mij veel inzichten gegeven om steviger in de schoenen te staan als pedagogisch specialist. Christy neemt je o.a. mee in je eigen persoonlijke keuzekruispunten, kansen grijpen, hoe je omgaat met het geven van professionele feedback en hoe je vanuit de Roos van Leary effectief communiceert. Een zeer fijne coach met een dosis ervaring en die echt luistert naar jou als persoon!
Nathalie Comacho, HBO Coach & Forsa Pedagogiek
"Het was een cadeautje voor ons als nieuw team om begeleid te worden door Christy middels teamcoaching. We hebben mooie stappen gezet in het worden van een team. Christy heeft ons geprikkeld om overstijgend te kijken naar welk doel ons team nastreeft en hoe we dat concreet in praktijk brengen. Heel erg bedankt Christy, het was erg waardevol!"
Linda de Bont, pedagogisch specialist
"De training 'Een Sterke Basis' geeft je fijne handvatten, direct toepasbaar in je dagelijkse werk, maar ook in je privéleven. De theorie die je daarbij meekrijgt zijn fijne 'wortels' zodat het snel aard bij jezelf. Christy als coach, vind ik een warme vrouw met oog voor detail. Vanuit een open wederzijdse communicatie creëert ze een veilige sfeer in de groep waar ruimte om te groeien mogelijk is. Termen als 'goed' en 'fout' bestaan niet. Je stapt met meer energie en zelfvertrouwen de training uit."
Janine Greven, coördinator
“Christy heeft mij als coach erg goed geholpen om de taken van deze functie planmatig aan te pakken. Wat ik vooral van haar geleerd heb is het professioneel en overstijgend denken en het gedrag wat daarbij hoort. Voor mij is zij een voorbeeld geweest hoe ik met mensen, zowel collega's als klanten, professioneel kan omgaan. Ik ben haar daar heel dankbaar voor.”